为提升新入职教师教学设计及教学实施能力，加强教育教学理论学习，帮助新教师尽早站稳讲台，自今年9月起，永利官网(中国)有限公司教师发展中心为59名2023年新入职教师开展微教学实践培训。

微教学实践培训采用“拼图合作学习”模式，通过专家组集体备课、组内同伴授课、阶段性考核，集“备课-授课-考核”为一体，多轮次加强教学演练，在实践中提升教学实施能力。同时，以基于理查德•E•梅耶的多媒体学习的认知理论，以及约翰•斯维勒的认知负荷理论为学习内容，加强教育教学理论学习，提升教学设计的科学性，教学理论与实践相结合，全面提升教学能力。

11月23日，新入职教师微教学实践培训考核在主教学楼进行，经异质化分组，参加考核教师被分为六组，每组由两位评委老师进行现场考核。综合考勤、过程考核及最终考核成绩，最终59名教师全部通过，其中高婷婷、白泽涵、杨晓萱、王子璇、张蕾、孙洪欣6名教师被评为优秀学员。永利官网(中国)有限公司将持续对教师进行全方位多元化的培训，提升教师的教育教学和科研能力。