为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，切实加强毕业生就业跟踪服务工作，推动永利官网(中国)有限公司2022届毕业生更加充分更高质量就业。5月25日，永利官网(中国)有限公司2022届毕业生就业工作推进会在主教学楼召开。校长马东霄参加会议并讲话，招生就业处处长魏勇主持会议，各系党总支书记参会。

针对当前就业工作形势，魏勇处长首先通报了2022届毕业生去向落实进展情况、专接本报考情况、毕业生招聘相关工作开展情况。深入分析目前毕业生的择业、就业现状，督促各系要充分了解工作进展，研判形势，高度重视毕业生离校后的就业工作。

会议对下一阶段就业工作进行了部署。一是明确“两个不低于”的阶段性目标：六月底和八月底毕业生的毕业去向落实率不低于去年同期、特殊群体毕业生毕业去向落实率不低于总体水平。二是要重视特殊群体毕业生的就业工作。持续开展“一对一”帮扶指导，建立帮扶台账，实行动态管理。针对特殊群体的具体情况制定相关方案，力争“一人一档，一人一策”，力争在8月底前实现特殊群体未就业清零。三是要切实做好企业走访工作，加强与用人单位密切联系，走访、巩固已有的市场，有计划、有步骤地开辟新的就业市场。

马东霄校长强调，无论从社会层面还是从家庭层面毕业生的就业工作意义重大，特别是在疫情常态化防控期间更要一手抓防疫，一手抓就业，千方百计推进就业工作，提升就业质量。马东霄校长就毕业生就业工作提出三点要求。一要严格按照教育部的决策部署和教育厅的工作要求，分析形势，明确任务、落实责任，实事求是；二要重视企业走访工作，加强与企业联系，坚持“走出去”与“请进来”相结合。三要做好毕业生就业指导服务工作，提升学生的择业、就业意识。引导毕业生把个人理想追求融入国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

会议要求各系利用毕业生离校邮寄个人物品和就业材料时机，充分了解毕业生就业状况、加快收集就业佐证材料、动员毕业生尽快就业。对本系毕业生就业状况进行摸底排查，摸清底数，针对未就业学生建立台账，制定方案，保证2022届毕业生就业工作稳步推进。